Časy, kedy nám stačilo zavesiť inzerát na Profesiu a LinkedIn a dostali sme nespočetné množstvo zaujímavých životopisov, z ktorých si stačilo vybrať najvhodnejších kandidátov na pohovor, a z nich už len prijať toho najlepšieho, sú preč. Na našom trhu sú pozície, ktoré sú ťažko obsadzované, respektíve, ťažko sa hľadá vhodný kandidát. Aj keď dostaneme po zavesení inzerátu CV-čka, často… Pokračovať v čítaní Ako sa stať atraktívnym zamestnávateľom a pritiahnuť najväčšie talenty?